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El diagnóstico también se utiliza para evaluar el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales y para desarrollar planes de prevención y Manage de riesgos laborales.

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El diagnóstico en salud ocupacional implica la evaluación de los factores de riesgo laborales, la identificación de las condiciones de salud relacionadas con el trabajo y la determinación de las medidas para prevenir y controlar la enfermedad.

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Cualquier puesto de trabajo requiere de una serie de tareas que se han de llevar a cabo por una persona.

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